人才戰略
   人才是企業生存與發展的關鍵,充分發揮人才的作用是推動企業快速發展的根本途徑。作為一個企業,不但要出經濟效益,更要出人才成果,只有這樣,才能保持企業長盛不衰,穩健發展。
  廣物汽貿始終堅持以人為本,注重人才的吸納、培養、選拔和使用。
  在人才的吸納上,堅持用“事業、待遇、感情、制度”來吸引人才、留住人才。為優秀人才搭建施展才華的平臺,給為企業做出重大貢獻的突出人才以優厚待遇;幫助優秀人才營造積極向上、團結和諧的人際關系和工作環境,建立一整套適合企業特點的選人用人機制,使人才在物資集團的沃土上生根發芽、開花結果。
  在人才的選拔上,堅持“不唯學歷,不唯資歷,注重德才,注重業績”、“能者上,平者讓,劣者汰”,和“公開、平等、競爭、擇優” 的原則,不拘一格選拔任用干部。努力形成“以行動書寫人生,以績效體現價值”的企業價值觀。
  在人才的使用上,堅持讓合適的人做合適的事,讓專業的人做專業的事,努力做到人盡其才,人盡其用。

    在人才的培育上,堅持采用多種形式,全面提高人才隊伍的綜合素質。要求各級管理者樹立 “培養下屬就是提拔自己”的育人觀,讓每一位員工都能充分發揮自己的聰明才智, 從而建立一支敬業奉獻、團結拚搏、開拓創新的團隊。


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